Wie Sie Ihre Karriere im Jahr 2018 wirklich auffrischen

Jahr für Jahr sind die Vorsatzlisten voller Karriereziele, aber was verhindert, dass diese beruflichen Bestrebungen erfüllt werden? Während die intrinsische Motivation eine große Rolle beim beruflichen Aufstieg spielt, ist eine solide Planung ebenso wichtig. Egal, ob Sie eine Beförderung in Ihrem aktuellen Unternehmen anstreben oder eine völlig neue Position anstreben, es gibt mehrere Schlüsseltaktiken, die dazu beitragen, dass 2018 zu einem Jahr der Jobtransformation wird. Wir haben drei Karriereexperten eingeladen, ihre wichtigsten Punkte zu teilen.

Nutzen Sie Ihre aktuelle Position
Während es leicht sein mag, über Ihren aktuellen Job zu schmollen, lohnt es sich, ihn mit neuen Augen zu betrachten, insbesondere wenn Sie vorhaben, die langwierige Jobsuche zu überleben. Überlegen Sie, wie Sie Ihre aktuelle Stellenbeschreibung auf die gewünschte Position zuschneiden können. Kim Jarvis, Direktor für Karrierecoaching und Ausbildung bei SoFi , schlägt vor, eine Liste der Dinge zu erstellen, die Sie an Ihrer Rolle nicht mögen, und Wege aufzuzeigen, wie Sie diese irgendwie verbessern können. „Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie viel mehr Kontrolle über Ihre aktuelle Situation haben, als Sie sich selbst zutrauen“, sagt Jarvis. „Einige einfache Änderungen können dazu beitragen, dass Ihr Job erträglich oder sogar sympathisch wird.“

Tanisha A. Sykes , ein Experte für Karriereentwicklung und persönliche Finanzen, der auch die TAS Media Group leitet, empfiehlt, noch einen Schritt weiter zu gehen und Ihren Verantwortungsbereich zu erweitern. „Bitten Sie um einen Stretch-Auftrag – eine Rolle, die sich völlig von dem unterscheidet, was Sie täglich in Ihrer Abteilung oder außerhalb tun“, rät Sykes. „Es zwingt Sie dazu, neue Fähigkeiten zu erlernen, alte zu schärfen und in einem anderen Geschäftsbereich bekannt zu werden. Es ist eine Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln, und es ist eine Gelegenheit für Ihren Chef und Ihre Vorgesetzten, zu sehen, was Sie sonst noch mitbringen müssen. Es ist auch eine schöne Ergänzung für Ihren Lebenslauf.“

Aussprechen
Denken Sie daran, dass Präsentation alles ist, während Sie daran arbeiten, Ihre Arbeitsleistung aufrechtzuerhalten. Laut Sykes reicht es nicht aus, einfach die klügste Person im Raum zu sein. „Wenn Sie einen Platz am Tisch haben, sprechen Sie, sprechen Sie sich aus und haben Sie wirklich etwas zu sagen, sei es aufgrund Ihrer Fähigkeiten, Ihrer persönlichen Erfahrung oder einfach nur nach alter Forschung“, drängt Sykes. „Und kleiden Sie sich über das Teil hinaus. Es stärkt dich nicht nur, sondern lässt dich jedes Mal auffallen.“

Teilen Sie Ihr Fachwissen
Vermitteln Sie Ihr professionelles Know-how über die Erstellung von Inhalten. „Viele Menschen sind schlau, aber nicht so viele nehmen sich die Zeit, ihr Wissen durch ein Mittel wie das Bloggen zu teilen“, sagt Dorie Clark, Marketingstrategin und Autorin des neuen Buches Unternehmerisches Du . „Wenn ein Arbeitgeber sich selbst davon überzeugen kann, dass Sie die relevanten Themen durchdacht haben und eine aufschlussreiche Sichtweise haben, wird er Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit einem Konkurrenten vorziehen, der sich möglicherweise riskanter fühlt, weil er seine Ansichten nicht öffentlich gemacht hat Überprüfung.'

Werden Sie ernst mit Social Media
Blogging ist jedoch nicht das einzige Online-Tool, das Ihnen helfen kann, Ihr Profil zu stärken und die Aufmerksamkeit von Personalverantwortlichen zu gewinnen. „Es ist wichtig, Ihre Social-Media-Konten als professionelle Visitenkarte zu sehen und nicht nur als persönliches Hobby“, rät Clark. „Wenn Sie versuchen, einen Job zu bekommen, denken Sie darüber nach, wie Ihre sozialen Medien diese Suche voranbringen können. Anstelle einer zufälligen Ansammlung von Dingen aus Ihrem Leben – Bilder von Ihren Haustieren, Urlaub oder Frühstück – sollten Sie einen stetigen Strom gezielter Inhalte zu Ihrem Fachgebiet erstellen. Das zeigt, dass Sie seriös und mit wichtigen Trends vertraut sind – und wird Ihnen helfen, sich abzuheben.“

Erstellen Sie einen zukunftsorientierten Lebenslauf und ein LinkedIn-Profil
Es ist auch ein guter Zeitpunkt, Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil zu überdenken. „Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil nicht historisch, sondern zukunftsorientiert sein sollten“, sagt Jarvis. „Konzentrieren Sie sich auf die Aspekte Ihrer Erfahrung, die Sie auf Ihren Zieljob vorbereiten – nicht auf Ihren letzten Job. Du hast deinen letzten Job aufgegeben und willst ihn nicht zurück!“