Hier ist, warum die Leute sagen, Ellen Pompeo habe geschnappt (auf die beste Weise)

Das Internet hat entschieden, dass Ellen Pompeo „geschnappt“ zehn aTragenPodiumsdiskussion mit den Frauen von TV Gabrielle Union, Emma Roberts und Gina Rodriguez – aber die Erklärung ist ein riesiges Kompliment, da die Diskussion selbst tatsächlich zu einer weiteren Station auf Pompeos jüngster Wahrheitstournee wurde, diesmal mit Amerikas beliebtester fiktiver Ärztinsehrehrliche Aussagen zur Rasse in der Unterhaltung. Wenn die Reaktionen ihrer Mitschauspieler ein Hinweis waren, auch in diesem letzten „Jahr der Frauen“ Pompeos Punkte laut zu hören ist stillsehrselten, vor allem von der bestbezahlten weißen Frau im Fernsehen.


Für eine Auffrischung der Pompeo-Realität sorgte die Frau, die viele von uns als Meredith Gray kennen, im Januar mit einer offenen Interview in dem sie genau beschrieb, wie sie sich 600.000 US-Dollar pro Folge und einen Produktionsvertrag für ihre eigene Firma von Disney gesichert hat und wie Netzwerkmanager Patrick Dempsey benutzten, um sie in Verhandlungen einzuschüchtern (Dempsey selbst lehnte laut Pompeo es ab, gemeinsam zu verhandeln beim Gehalt). Das Interview gab uns den mittlerweile ikonischen Pompeo-Ismus 'I'm not fuckin' Julia Roberts', der prägnante Satz, mit dem Pompeo charakterisierte, dass er ehrlich mit sich selbst über die Wahrscheinlichkeit einer zukünftigen Filmkarriere war, wenn sie jahrelang gedreht hatGreys Anatomy.

dreijähriger Schlagzeuger

Fast ein Jahr später im Schnellvorlauf zum TragenInterview , und Pompeo begann gleich mit Kommentaren zur Lohngleichheit, ein Thema, das ein Sammelruf war, um den sich Frauen in der Branche im Zuge der Time's Up-Bewegung zusammengeschlossen haben (Michelle Williams und Claire Foy sind einige Beispiele für Schauspielerinnen die von der neuen Transparenz bei den Gehältern und der Diskussion über das Geschlechtergefälle profitiert haben). Anstatt die inzwischen vertrauten Diskussionspunkte über gleiches Entgelt zwischen Frauen und Männern zu wiederholen, brachte Pompeo das dringend benötigte Thema der Klassenunterschiede zur Sprache: nämlich dass es vielleicht nicht der beste Weg ist, Gespräche über Gleichberechtigung zwischen einigen der reichsten Menschen der Gesellschaft zu zentrieren darüber, es zu erreichen. 'Wir befinden uns in sehr verdünnter Luft', sagte Pompeo. „Frauen mit normalen Jobs befinden sich in anderen Situationen als wir, daher fühle ich mich irgendwie sehr abwesend oder sogar arrogant, wenn ich über meinen Kampf um mein Gehalt rede. . . . Meine Friseurin von 12 Jahren ging am Donnerstag unter Tränen vom Set, weil sie sich nicht gerecht entschädigt fühlte. . . . Auch wenn wir in unseren Branchen kämpfen, haben wir viel weniger zu kämpfen als beispielsweise Menschen, die normale Jobs haben.“

Und Pompeos Analyse machte nicht bei der Kluft zwischen Schauspielern und allen anderen am Set halt. Sie rief sogar Unternehmensführungskräfte zu sich, die mit dem Back-End von Geschäften Milliarden verdienen, die selbst Schauspieler nie sehen. „Wenn wir darüber redenGreys AnatomyUnd wer davon profitiert hat, ist Disney, der Konzern, die Aktionäre“, sagte sie. Und dann sind da noch die Agenten, die gegen Pompeos Wahrheitsbomben sicherlich nicht immun waren: „Die Tatsache, dass es so lange gedauert hat; unsere Vertreter hätten transparenter und schützender sein sollen. . . . Sie waren es nicht.“

Das Gespräch wurde dann für Rodriguez und Union eröffnet, die Pompeos Worte über die Schwierigkeit wiederholten, sich über ihre eigene Entschädigung zu äußern – aber um umgekehrte Punkte zu machen. Beide beschrieben, wie sie als farbige Frauen jahrelang das Gefühl hatten, von ihnen nur Dankbarkeit dafür auszudrücken, dass sie es so weit gebracht haben, wie sie es als Schauspieler taten. Erst später hatten sie das Gefühl, dass sie in Hollywoods Machtkreisen einige Möglichkeiten hatten, für sich und andere einzutreten.


Ihr Austausch führte zum größten Bombenmoment des Interviews: Als Pompeo auf die Crew schaute, die sich versammelt hatte, um sie für die Podiumsdiskussion zu filmen, und den Mangel an Vielfalt hervorrief, den sie sah. 'Dieser Tag war unglaublich, und es gibt eine Menge Frauen im Raum', sagte Pompeo. „Aber ich sehe nicht genug Farbe. Und ich habe heute nicht genug Farbe gesehen, als ich den Raum betrat.

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„Als Kaukasier ist das unser Job, es ist unsere Aufgabe“, fuhr sie fort. „Es liegt in unserer Verantwortung sicherzustellen, dass wir in jedem einzelnen Raum, den wir betreten, unsere Stimme erheben. . . Es ist unsere Aufgabe, weil wir das Problem geschaffen haben.“

Die Reaktionen der anderen Frauen auf dem Podium zeigten, wie ungewöhnlich es ist, weiße Schauspielerinnen so wahrheitsgetreu darüber sprechen zu hören, wie sehr das Schweigen über mangelnde Vielfalt und Inklusion zu diesem Problem beiträgt. Unions Gesichtsausdruck wurde schnell in den sozialen Medien bemerkt, ebenso wie Roberts, der verzweifelt aussah, als Pompeo anfing zu weinen, wie Rodriguez mit Emotionen beschrieb, wie sie wiederum versucht hat, in den Projekten, an denen sie arbeitet, ihre eigenen Räume zu schaffen, die andere Menschen mitbringen Farbe, und Frauen von Farbe, mit ihr.


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Es ist wichtig anzumerken, dass Pompeos Kommentare das strukturelle Ungleichgewicht zwischen weißen und nicht-weißen Schauspielern in Hollywood nicht aufheben; im Gegenteil, sie sind mächtig, da sie sehr ehrlich und detailliert aufzeigen, wie die Disparitäten bei den Möglichkeiten jenseits von Diskussionspunkten oder Schlagworten über Inklusion bestehen bleiben. Pompeo und Union diskutierten die fast ausschließlich weißen Schulen in ihren Vierteln, die de facto schwarze und weiße Kinder und ihre Eltern trennen; Pompeo beschrieb, dass er eine politische Veranstaltung verließ, die von einem Freund veranstaltet wurde, weil nur Weiße im Raum waren. Wir können nur hoffen, dass sie weiterhin in ganz Hollywood knipst.